«Трайв» открыл Учебный производственный центр для решения вопросов кадрового дефицита в промышленности

Российский промышленный сектор столкнулся с острым дефицитом квалифицированных кадров, особенно в области промышленного производства. Нехватка специалистов замедляет развитие предприятий и создает трудности при внедрении современных технологий. 

Группа компаний «Трайв», известный игрок на рынке производства промышленных метизов, нашла нестандартное решение этой проблемы, и открыла собственный учебный производственный центр. Главная цель – подготовка высококвалифицированных операторов станков с ЧПУ не только для собственных нужд предприятия, но и для всего промышленного сектора. 

Первая программа обучения, разработанная Учебным центром «Трайв», предполагает интенсивный 100-часовой курс «Оператор станков с ЧПУ». Обучение проходит на современном оборудовании, включая токарно-обрабатывающие центры SКM NL2500SY, SКM NL2000M и SКM NL1500M. Программа включает как теоретические, так и практические занятия, что обеспечивает глубокое понимание принципов работы станков и освоение необходимых навыков. 

Неоспоримым преимуществом курса является тот факт, что он открыт для всех желающих, независимо от уровня их профессиональной подготовки или опыта работы. Преподаватели центра – опытные специалисты-практики, готовые поделиться своими знаниями и опытом. Они не только демонстрируют правильные приемы работы, но и рассказывают об ошибках и трудностях, с которыми сталкивались как на собственной практике, так и в процессе отработки практических навыков с учениками. Такой подход делает обучение более эффективным и интересным. 

Выпускники курса получают не только сертификат о пройденном курсе обучения, но и реальные навыки, востребованные на рынке труда, а главное – предложение о трудоустройстве на производстве «Трайв», где проходило обучение. Всё это открывает перед обучающимися широкие возможности для последующего развития и карьерного роста. 

По словам HR-бизнес-партнера ГК «Трайв» Светланы Васильевой, идея создания Учебно-производственного центра родилась в ответ на увеличение спроса в квалифицированном рабочем персонале на собственном производстве и производственных предприятиях партнёров компании. «Мы понимали, что, когда стратегии традиционного рекрутинга не приносят нужного результата, а темпы роста компании требуют решения здесь и сейчас, необходимо искать новые, нетривиальные способы борьбы с дефицитом кадров, - отмечает Светлана Васильева.  – Уверены, что благодаря Учебному центру мы сможем не просто давать нашим выпускникам новую профессию, но и способствовать их профессиональному росту».

Открытие учебного центра «Трайв» – важный шаг в развитии российского промышленного сектора. Компания не только решает собственные кадровые задачи, но и вносит вклад в подготовку специалистов для всей отрасли. Этот проект демонстрирует социальную ответственность бизнеса и его готовность инвестировать в будущее российской промышленности.