В вашей корзине ещё нет товаров.

Наименование Артикул Цена (руб.) Кол-во Упаковка Итого (руб.)
{name}
{name} {art} {price} р.
{packs_number}
{packs_word}
{price_print} р.
Обратный звонок

Покупая от 500 рублей и более, вы получаете стоимость без розничной наценки

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

Отправить запрос
    Добавить файл
    Прикрепите реквизиты, конкурентный счет или другие файлы
    Выберите файл с расширением (doc, docx, xls, xlsx, txt, rtf, pdf, png, jpeg, jpg, gif) и размером, не превышающим 20 МБ.

    Покупая от 500 рублей и более, вы получаете стоимость без розничной наценки

    Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

    О компании

    Группа компаний «Трайв» Наша специализация (фокус) – производство и дистрибуция стандартных и нестандартных метизных отраслевых решений любого класса прочности, из любого материала, с любым покрытием, оптимальных для конкретных потребностей производителей и конечных Заказчиков. Мы знаем о крепеже всё! Готовы предложить лучшее, уникальное решение для Вас! Наши сотрудники – наша основная ценность. Мы гордимся каждым и знаем, что вместе мы решим любые задачи.
    Алексей Травин

    Совладелец компании

    Коллеги, здравствуйте!
    Мне приятно, что у меня есть возможность приветствовать Вас в начале знакомства с нашей компанией. Приятно и то, что у Вас есть возможность начать знакомство с нашей компанией с моего рассказа о том, как и почему компания появилась, как она развивалась, что и почему нам интересно, какие у нас планы, что для нас дорого, чего мы хотим на самом деле и почему!


    Наша миссия

    Слушать и слышать Заказчиков, вскрывать и визуализировать потребности, предлагать и поставлять решения, скрепляющие конструкции, достигать надежности и целостности системы.

    Быть лидирующим разработчиком и поставщиком метизных решений из любых материалов любого класса прочности с любым покрытием для промышленных предприятий России и СНГ

    Видение

    Корпоративные ценности

    Результативность

    Действуя смело, мы достигаем результата, критически оцениваем свои достижения и ищем новые пути.

    Открытость

    Мы открыто делимся информацией, обсуждаем наши проблемы и ведем конструктивный диалог.

    Ответственность

    Каждый несет личную ответственность за достижение целей компании.

    Эффективность

    Мы добиваемся результата, рационально управляя необходимыми ресурсами.

    Партнерство

    Мы команда, которая работает на единый результат, опираясь на сотрудничество, а не конкуренцию.

    Развитие

    У каждого сотрудника есть возможность реализовать и проявить себя, достигая высоких результатов в работе.

    Наши цели

    Рост и развитие бренда

    Международные рынки

    Удовлетворенность персонала

    Автоматизация

    Производственные компетенции

    Отраслевой сектор

    Широкое партнерское поле

    Управление рисками

    География

    Налаженные цепочки поставок и выверенная работа складов позволяют гарантировать безопасную доставку грузов и соблюдение сроков. Более 100 тонн крепежа ежемесячно покидают склады «Трайв».

    Главный офис и склад «Трайв» в Санкт-Петербурге:

    • средняя отгрузка в месяц — 47,6 т;
    • площадь — 600 м2, 450 пал/мест.
    • Офис и склад «Трайв» в Москве:
    • средняя отгрузка в месяц — 53,1 т;
    • площадь — 1472 м2 510 пал/мест.

    Европейские грузы обычно отправляются на склад в Санкт-Петербург. Контейнеры поставки из Китая проходят через Москву. По запросу вы можете забрать заказ с любого из складов.

    Логистика

    На протяжении 16 лет мы сотрудничаем с крупнейшими логистическими компаниями России и мира, чтобы наши клиенты получали заказы точно в срок, могли планировать работу и были уверены в завтрашнем дне.

    Предлагаем разные варианты доставки:

    самовывоз со склада — вы можете получить крепёж со склада «Трайв» в Кудрово или Балашихе; доставка до терминала транспортной компании — вы можете забрать заказ в отделении ТК в вашем городе; доставка «до двери» — вы можете поручить все логистические вопросы нам, и мы передадим товар из рук в руки.

    У нас большой объём отгрузок, поэтому в каждом из этих вариантов мы практикуемся ежедневно. За каждой отгрузкой — человек. Мы не отдаем работу на складе на аутсорс. И в Кудрово, и в Балашихе у нас есть постоянные сотрудники, которые хорошо разбираются в продукте. Это сводит вероятность ошибки при отгрузке к минимуму.

    У нас всё прозрачно. Доставка начинается с оформления заявки в 1С. Это позволяет эффективнее управлять процессом и делать его понятным как внутри «Трайв», так и за его пределами. Мы всегда можем ответить, где находится груз и как долго будет ехать.

    Следим за качеством. Во время приемки и отгрузки обязательно перевешиваем крепёж, чтобы убедиться, что всё на месте. Дополнительно проводим проверку документов. Индивидуальные заказы требуют особого внимания, поэтому металлоизделия с нашего производства проходят 100% контроль качества. Для этого каждый склад оборудован мини-лабораторией, где есть базовый набор измерительных инструментов.

    Персоналии

    Игорь Мерко

    Пришёл в «Трайв» в 2015 году на позицию помощника менеджера. Сейчас работает директором по продажам.

    У нас по-хорошему «домашняя» компания, где нет лишней бюрократии, все общаются на одном уровне и нет строгого разделения по грейдам. Любой сотрудник может прийти с вопросами к генеральному директору и наоборот

    Константин Синюков

    Пришёл в “Трайв” после университета на стажировку. Сейчас работает ассистентом отдела и готовится занять позицию Project Manager.

    Больше всего в «Трайве» мне нравится, что тебе помогают раскрыть потенциал. Компания развивает сотрудников и развивается сама

    Татьяна Фрундина

    Пришла в «Трайв» в 2020 году на позицию менеджера по управлению цепочками поставок. Сейчас работает директором Supply Chain.

    Мне нравится, что в «Трайве» не боятся амбициозных задач, готовы к изменениям и новым идеям. Нет ощущения рутины. Несмотря на возраст (16 лет) компания остаётся молодой, полной сил и задора

    Развитие персонала

    Одна из наиболее важных черт корпоративной культуры «Трайв» - ориентированность на удовлетворенность сотрудников. Ведь персонал компании – этот самый главный ее ресурс.


    Именно поэтому «Трайв» заинтересован не только в разработке передовых производственных технологий и внедрении современных операционных процессов ведения бизнеса, но и в развитии своего главного потенциала для дальнейшего роста - человеческого ресурса.


    Каждый специалист «Трайва» задействован в цепочке создания конечного продукта, а значит от степени удовлетворенности каждого зависит не только результат деятельности компании, но и в конечном итоге – уровень удовлетворенности наших клиентов.


    Работа в «Трайве» — это не только обеспечение безопасных и комфортных условий труда, стабильность и справедливость заработной платы, корпоративы, тимбилдинги и приятные «плюшки» на кухне каждый день. Это еще и обучающие программы, такие как курс «Металловедение», программы профессиональной переподготовки управленческих команд и нематериальной мотивации линейных сотрудников.


    Немаловажным при таком подходе является грамотное отношение к улучшению качества жизни сотрудников, содействие в формировании здорового образа жизни. Именно поэтому руководство компании приняло решение организовать для всех желающих возможность практического погружения в занятия йогой прямо на территории предприятия. Теперь каждый член большой команды «Трайв» совершенно бесплатно может в конце насыщенного рабочего дня «обновить» свой организм и восстановить силы для новых свершений во благо любимых клиентов.

    Социальная ответственность

    В состав Академии СКА вошла хоккейная школа «Красная звезда» из Санкт-Петербурга. Между хоккейным клубом СКА, Академией СКА и школой по хоккею «Красная звезда» подписано соглашение о сотрудничестве. Целью взаимодействия является развитие и популяризация детского хоккея, а также расширение системы подготовки резерва ХК СКА. «Красная звезда» образована в 2015 году и на сегодняшний день насчитывает порядка 300 воспитанников. С настоящего момента школа получает название «СКА-Звезда».

    Участие в благотворительной программе «Опека» при Ленинградском зоопарке, которая объединяет всех неравнодушных к животным. Привлеченные в рамках программы средства должны пойти на развитие зоопарка, улучшение условий содержания животных и ведение научно-просветительской деятельности. Компания Трайв оформила опекунство на мангуста по имени Трайвик.

    Фонд «Вера милосердия» работает с многодетными, малоимущими и попавшими в трудное положение семьями. Статус этих семей официально подтвержден, и они находятся на учете социальных служб. Традиционно в преддверии Нового года дети – подопечные фонда пишут письма Деду Морозу, в которых рассказывают о своих заветных желаниях. А сотрудники Трайв самостоятельно покупают подарки, и таким образом реализуют чью-то мечту.

    Ассоциации

    Росспецмаш

    Российская ассоциация производителей специализированной техники и оборудования (сокращенно - Ассоциация «Росспецмаш») - некоммерческая организация, которая объединяет компании для лоббирования интересов отечественного специализированного машиностроения в органах государственной власти, продвижения их продукции на внутреннем и внешнем рынках, разработки и экспертизы технических стандартов и регламентов, решения вопросов модернизации отрасли и повышения качества выпускаемых техники и оборудования.

    В Ассоциацию «Росспецмаш» входит 234 предприятия, среди которых производители сельскохозяйственной и строительно-дорожной техники, пищевого оборудования, компонентов, прицепов и полуприцепов.

    Созвездие

    Ассоциация поставщиков нефтегазовой промышленности «Созвездие» была создана в 2006 году по инициативе Правительства Архангельской области для объединения промышленного потенциала региона и участия в реализации нефтегазовых проектов на Арктическом пространстве.

    В состав Правления Ассоциации входят ОАО «ПО «Севмаш», ОАО «ЦС «Звёздочка», Северный (Арктический) федеральный университет. Министерство промышленности, транспорта и связи, Министерство экономического развития и конкурентной политики, а также другие профильные министерства и департаменты Правительства Архангельской области принимают активное участие в деятельности Ассоциации в качестве ассоциированных членов. Ссылка страницы ассоциации