- Главная страница
- Пресс-центр
- Как настроить реферальную программу, чтобы закрывать 80% вакансий
Как настроить реферальную программу, чтобы закрывать 80% вакансий
02.09.2024
Руководители и эксперты в сфере HR делятся своими кейсами о том, как мотивировать коллег приглашать на работу друзей и почему важно убирать спорные моменты, прокачать адаптацию и развивать наставничество.
Ссылка на источник:
